Rostrud znovu připomněla práva pracovníků a povinnosti zaměstnavatelů v teple. Po firmách můžete požadovat běžné pracovní podmínky, a to není vůbec příjemný bonus, ale dodržování standardních norem podle hygienických předpisů. Pokud je v kanceláři horko, dusno nebo musíte pracovat venku v horku, můžete odejít z práce dříve nebo si udělat přestávky.
Teplota pracoviště – do 25 °C
Pohodlné mikroklima je podle Sanpina 24-25 °C. To ale neznamená, že můžete skončit s prací, pokud je v kanceláři příliš horko.
Šance na nefunkčnost kvůli horku se objeví pouze v případě, že teplota v kanceláři stoupne nad 28,4 °C. Rostrud naznačuje, že to je důvod k odchodu o hodinu dříve. Při 29 °C by měly být vypuštěny o dvě hodiny dříve. To je, pokud jen pracujete na počítači nebo s dokumenty, to znamená, že nemusíte hodně chodit, pohybovat něčím těžkým a utrácet spoustu fyzické energie.
Životní pravdou je, že v současnosti neexistuje v pracovněprávní legislativě žádné pravidlo, které by umožňovalo požadovat zkrácení pracovní doby. Pokud zaměstnavatel nemůže zajistit normální teplotu v kanceláři, musí to být formalizováno příkazem jako prostoj. Není možné zkrátit pracovní dobu s odkazem na Sanpin ve stejném pořadí: pravidla se změnila. Do března 2021 platil další sanpin – s podmínkami pro zkrácení pracovního dne.
To má vliv na výplatu: za prostoje způsobené zaměstnavatelem kvůli nefunkční klimatizaci dostane zaměstnanec ⅔ průměrného výdělku za 12 kalendářních měsíců. Pokud klimatizace nefunguje, protože nejde elektřina, tedy nikdo za to nemůže, za prostoje se platí minimálně ⅔ platu nebo tarifu.
Ale protože Rostrud má stále názor na zkrácení pracovní doby, může zaměstnavatel takové rozhodnutí učinit. Diskutujte o tom, jak to jde s pohodlnou prací v horku. Kromě zdravotních předpisů existují i doporučení k hygieně práce – a ta stále hovoří o zkrácení pracovního dne.
Když teplota vystoupá nad 32,5 °C a vy potřebujete pracovat venku, nemůžete po zaměstnancích vyžadovat, aby šli přes den ven, do tepla. Je potřeba posunout pracovní dobu třeba na dopoledne. I když se to stále netýká záchranářů a nehod.
Pokud zaměstnavatel požaduje, aby stavebník, prodavač, kurýr nebo řidič pracoval nepřetržitě osm hodin v horku, jedná se o porušení pracovních práv. A jejich dodržování můžete vyžadovat různými způsoby.
Instalovat klimatizaci nebo alespoň ventilátor do zatuchlé účtárny, skladu nebo obchodu je také v kompetenci zaměstnavatele. Zároveň by vám klimatizace neměla foukat na záda: existují normy pro rychlost vzduchu a rozdíly teplot.
Nápoje v pracovní době
Když je horko, je třeba více pít. Alespoň to radí Rostrud. Pokud pracujete venku v horku, měli byste každých 20 minut vypít šálek vody. Teplota nápojů je 10-15 °C. Zaměstnavatel musí zajistit, aby voda byla v blízkosti a přístupná. V kanceláři s tím problémy nejsou, ale kdo pracuje venku, je potřeba zajistit v teple vodu. Totéž platí pro lékárničku: měla by být k dispozici zaměstnancům.
Rospotrebnadzor také doporučuje pít v horkém počasí syrovátku, minerální vodu a kyslíkové koktejly a jíst více ovoce a zeleniny. Pravda, neuvádí, na čí náklady.
Pracovní oděvy zdarma
Standardně samozřejmě nikdo není povinen poskytnout pracovníkům kanceláře speciální oblečení. Pokud však pracovní smlouva vyžaduje speciální oblečení, v horkém počasí by mělo být vyrobeno ze silných tkanin a několika vrstev. To určuje, jak dlouho můžete pracovat v teple bez přestávky.
Pokud je vyžadováno speciální oblečení, mělo by být poskytnuto zdarma.
Jak zjistit, jak dlouho můžete pracovat a kdy si dát pauzu
Pro kancelářské pracovníky a ty, kteří nepracují na silnicích, v blízkosti kamen nebo pod spalujícím sluncem, stačí sanpin s obecnými požadavky. Vyjasňuje, jaká by měla být teplota na pracovišti a jak to ovlivňuje délku pracovního dne.
Pro výpočty pro některé typy prací existuje manuál s tabulkami a vzorci. Ale vypořádat se s nimi je těžké. Abyste pochopili, zda byla porušena vaše práva ohledně doby trvání práce v horku, musíte vzít v úvahu spotřebu energie, ztrátu vlhkosti a tělesnou teplotu. To určuje, kolik hodin můžete pracovat za směnu a jak často budete mít přestávky.
K výpočtu je potřeba vyřešit vícenásobnou regresní rovnici se šesti proměnnými. Pokud máte speciální pracovní podmínky, nezkoušejte si to spočítat sami – vyhledejte odborníka. Nebo se jednoduše dohodněte se zaměstnavatelem na pohodlných podmínkách. Například o instalaci klimatizace nebo odložení začátku pracovního dne.
Co dělat, když je v práci horko a zaměstnavatel nereaguje?
Pokud musíte pracovat v teple a máte otázky ohledně dodržování vašich práv, je lepší to udělat:
- Prostudujte si pracovní smlouvu. Jaká je vaše pozice, pracovní doba, povinnosti zaměstnavatele. Smlouva by neměla obsahovat podmínky odporující zákoníku práce. Pokud je tam uvedeno, že máte 8hodinovou směnu bez přestávky a o pracovní podmínky se staráte sami, je to nezákonné. Co když se ukáže, že žádná smlouva neexistuje nebo že nejste zaměstnanec, ale dohodář.
- Uvědomte si, do jaké kategorie spadá vaše pozice. Sanpin má různé kategorie práce. Jsou popsány v tabulce 5.1 „Kategorie práce podle úrovně energetického výdeje těla“. Například dispečer, účetní a vedoucí kanceláře jsou kategorie Ib, učitel, agronom a zdravotní sestra jsou IIa, řidič kamionu nebo stavař IIb. Jsou pro ně různé podmínky. A tabulka 5.2 uvádí přípustnou teplotu na pracovišti.
- Zkontrolujte popis práce a pracovní předpisy. Čtou se málo, ale je tam spousta zajímavých věcí. Může se najednou ukázat, že vám zaměstnavatel dluží mnohem víc, než vám dává. A nemusí to souviset ani s horkem.
- Vedení kontaktu: vedoucí směny, mistr, ředitel, nebo alespoň HR oddělení. Vysvětlete, co způsobuje nepohodlí a jak by se dal problém vyřešit.
- Poraďte se s inspektorátem práce. Pomohou vám vyřešit vaše práva. Najednou se vám jen zdá, že můžete požadovat klimatizaci, ale podle zákona tomu tak není. Pokud máte pocit, že v kanceláři nemůžete dýchat, ještě to není porušení. Pro konzultace existuje oficiální stránka.
- Připomeňte vedení pokuty podle čl. 5.27 zákoníku o správních deliktech je pro společnost 130 tisíc rublů. Pravděpodobně bude levnější dát si pauzu, zkrátit pracovní dobu nebo koupit vodní chladič.
- Sbírejte informace, pokud práce v horku bez přestávek, voda nebo speciální oděv poškodily vaše zdraví.
- Napište stížnost na inspektorát práce nebo státní zastupitelství.
- Obraťte se na soud pro odškodnění.
Teď bych si přál, abych mohl pracovat na dálku na Phuketu nebo Bali a zemřít vedrem)
Pamatuji si, že jsme se přestěhovali do velké kanceláře, s velkými okny, nádhera. Můj přímý šéf v kanceláři generála dlouho bezvýsledně vyřazoval klimatizaci. Pak jsem se nějak posadil a cítil – necítil jsem se dobře, šel jsem dolů do prvního patra, abych se nadechl. Stál jsem tam asi deset minut, nic nebylo lepší, myslím, že bych se měl vrátit, sednu si a možná se budu cítit lépe. Přistoupil jsem ke schodům a uvědomil jsem si, že se nemohu dostat do 4. patra (ani do prvního), točila se mi hlava a pak jsem zvracel. Jsem v šoku a nechápu, co se děje, lidé přiběhli, myslel jsem, že mi budou vynadat. ale ne, pomohli mi do kanceláře a dali mi silný, sladký čaj. Ukázalo se, že je to úpal! Seděl jsem téměř zády k oknu.
O pár dní později byly pověšeny žaluzie a náhle instalována klimatizace.
Traťové obslužné pracovníky, vzchopte se, vedro je vedro, brzy to nejen lidé nevydrží, ale dokonce odhodí koleje
Váš článek pomůže astrachaňským úřadům a zaměstnavatelům. Nebo ještě lépe, další – kriminální. Také hydrometeorologické centrum. Jsme unavení z našich 30-35°. když je 40° ve stínu! Na otevřeném slunci je to jako v pekle. Splity zachraňují domy, ale fungují nepřetržitě a jeden po druhém odpojí veškerou elektřinu v oblastech. Ne každý v práci má dokonce fanoušky. Kdyby jen na vlastní náklady. Na rozdíl od všeobecného mínění nemáme moře – nejsme Krasnodarský kraj ani Dagestán. Není se kde koupat – nejsou tam pláže, vše je srolované do asfaltu, který taje pod nohama. Pokud chcete vodní park, jděte do Volžského. Není tam ani stín – naši „chytří“ manažeři pokácejí všechny stromy. Tak žijeme.
Sanpinové nejsou překážkou pro státní zastupitelství a inspektoráty práce – papírově je zde vše normální, na dalekém severu ne. Ano, ale máme „extrémní“ jih – poušť, písečné bouře. Na legislativní úrovni se to každý bojí přiznat. Ostatně pak je třeba s touto skutečností něco rozhodnout. Severní mají příplatky za klimatické podmínky, ale jižní ne.
Při mé poslední práci se porouchala klimatizace. O pár dní později přišel opravář, půl dne kopal, výsledek je, že oprava je dražší než koupě nového, ale na nový nejsou peníze, ale vydrž. Manažer přinesl ventilátor, který pouze sfoukl dokumenty ze stolů, ale neochlazoval je. Pracovali jsme týden nebo týden a půl v +37 +42. Pracovní den nebyl zkrácen, protože „klienti mohou přijít“. A klienti skoro vůbec nebyli, k moři jel každý, kdo mohl
San pin byl tedy zrušen.
Po omdlení jsem si klimatizaci musel nést sám.
Pracuji v mlékárně (mini vězení). V místnosti je 34 stupňů. Těžká fyzická práce pro skladníka, bez asistentů. Neexistuje žádný Conder. Místnost je celá kovová. Požádal jsem o klimatizaci, ale odmítli. A pak jsem jednoho dne omdlel, v nemocnici řekli, že to byl stav před mrtvicí. Myslíte, že se něco změnilo? Ne.. Tak jsem přinesl svůj starý ventilátor. Pravda moc nepomáhá.
