Racionální a správná organizace pracoviště je nanejvýš důležitá, protože zde probíhá samotný pracovní proces. Zde musí být dosaženo kvalitní a včasné výroby produktů nebo poskytování služeb. Organizace pracovišť v podniku má přímý vztah s jeho produktivitou.
Pravidla pro organizaci pracoviště
Podle Čl. 219 zákoníku práce Ruské federace mají všichni pracovníci právo požádat o pracoviště, které splňuje požadavky na ochranu práce a GOST: 12.2.003, 12.3.002,12.2.032, 12.2.033,12.2.049, XNUMX, XNUMX.
Vedoucí organizací jsou povinni dbát o řádnou organizaci pracovišť. To umožňuje nejen chránit zaměstnance, ale také racionálně využívat jejich čas.
Obecné požadavky na organizaci pracoviště:
- Absence nepotřebných předmětů bude rozptylovat a zasahovat do pracovního procesu. Nepořádek v pracovním prostoru je nepřijatelný.
- Nezbytné věci by měly být na délku paže. Dostatečný prostor umožňuje pohyb bez překážek.
- Při práci s dokumenty je lepší používat pro jejich uložení speciální stojany, protože pro přímou práci potřebujete roh prostoru.
- Pracovní vybavení musí odpovídat bezpečnostním předpisům a být pohodlné.
- Pracoviště by mělo být dobře osvětlené. Ideální, pokud je na stole přídavná lampa. Když není dostatek přirozeného světla, pracovník ho zapne.
- Místnost by měla být dobře větraná. Je také důležité, aby se na pracoviště nedostaly cizí pachy. Tento faktor lze hodnotit jako rušivý.
Dodržováním jednoduchých požadavků na pracoviště můžete zvýšit produktivitu a efektivitu. Zaměstnanec na něm bude pracovat pohodlně a pohodlně.
Ergonomické požadavky na organizaci pracoviště
Pracoviště se liší v závislosti na specifikách výkonu pracovních funkcí. Práce lze provádět vsedě, vestoje i vleže. V každém případě je třeba vzít v úvahu ergonomii výroby. Pracovní prostor musí zajišťovat výkon pracovních operací v rozsahu práce.
Hlavní ergonomické požadavky na pracoviště se skládají z několika ukazatelů:
Určují životní podmínky a výkonnost zaměstnance. Za indikátory se považují následující:
- úrovně osvětlení, vibrací nebo hluku;
- toxicita
- teplota a vlhkost.
Všechny výše uvedené ukazatele musí odpovídat normám.
Soulad struktury zařízení s lidskými vlastnostmi. Indikátory:
- pozice pracovníka;
- zóny úspěchu;
- možnost pohybu.
Fyziologické a psychofyziologické požadavky
Soulad vybavení s možnostmi pracovníka. To se týká vnímání a zpracování informací.
Ergonomické požadavky na pracoviště jsou důležitým ukazatelem, který ovlivňuje zdraví zaměstnance.
Provozní požadavky na počítačovou pracovní stanici
Organizace pracoviště v kanceláři přímo souvisí s požadavky na počítačovou pracovní stanici.
Základní pravidla pro organizaci pracoviště:
- Monitor je instalován naproti uživateli a neměl by vyžadovat otáčení hlavy.
- Sedadlo by mělo být umístěno tak, aby úroveň očí osoby byla mírně nad středem monitoru.
- Nohy pracovníka musí tiše spočívat na podlaze, pokud to není dodrženo, musí být pod nimi instalován stojan.
- Klávesnice by měla být umístěna tak, aby na ni nebyly namáhány prsty.
- Při práci s myší by vaše ruka měla být stabilní. Loket nebo alespoň zápěstí by mělo mít pevnou oporu.
Počítač musí být umístěn tak, aby jeho zadní stěna směřovala ke zdi. Pokud je v místnosti více pracovních stanic, doporučuje se je umístit po obvodu.
Neuspokojivá organizace a údržba pracovišť je porušením a může vést k nehodám, které mohou vést k odpovědnosti organizace. To platí zejména pro organizaci pracovišť v průmyslových prostorách.
Podrobnější informace k tématu naleznete v ConsultantPlus.
Vyzkoušejte bezplatný přístup do systému na 2 dny.
Ergonomie je soulad práce s fyziologickými a duševními možnostmi člověka, zajišťující co nejefektivnější práci, která neohrožuje lidské zdraví a je vykonávána s minimální spotřebou biologických zdrojů.
Při organizaci pracovišť je nutné vzít v úvahu, že provedení pracoviště, jeho rozměry a vzájemná poloha jeho prvků (ovládací prvky, informační zobrazovací zařízení, židle, pomocná zařízení atd.) musí odpovídat antropometrickému, fyziologickému a psychofyziologické údaje člověka, stejně jako charakter.
Organizace pracoviště musí zajišťovat stabilní polohu a volnost pohybu pracovníka, bezpečnost při provádění pracovních operací, vyloučit nebo umožnit v ojedinělých případech krátkodobou práci v nepohodlných polohách (charakterizované např. potřebou opřít se dopředu nebo do stran, dřep, práce s nataženými nebo vysoce zvednutými pažemi atd.), což způsobuje zvýšenou únavu.
Výběr pracovní polohy
Pracoviště musí poskytovat možnost pohodlného výkonu práce v sedě a/nebo ve stoje. Při výběru pracovní pozice je třeba vzít v úvahu:
• fyzická náročnost práce;
• velikost pracovní plochy a potřeba pohybu pracovníka v ní během pracovního procesu;
• technologické vlastnosti pracovního procesu (požadovaná přesnost úkonů, charakter střídání v čase pasivního pozorování a fyzických úkonů, nutnost vedení záznamů apod.).
Pracoviště pro výkon práce ve stoje je organizováno pro středně těžkou a těžkou fyzickou práci, jakož i pro technologicky stanovenou velikost pracovní plochy, která přesahuje její parametry při práci vsedě.
Pokud technologický postup nevyžaduje neustálý pohyb pracovníka a fyzická náročnost práce umožňuje jejich provádění v sedě, měla by být v návrhu pracoviště zahrnuta židle a podnožka a měl by být zajištěn prostor v konstrukce zařízení pro nohy, umožňující práci vykonávat s pracovníkem sedícím vysoko.
Prostorové uspořádání pracoviště
Konstrukce pracoviště by měla zajistit provádění pracovních operací v oblastech motorického pole (optimální, snadný dosažitelnost a dosah) v závislosti na požadované přesnosti a četnosti úkonů:
provádění porodních operací „velmi často“ (dvě nebo více operací za 1 minutu) a „často“ (méně než dvě operace za 1 minutu, ale více než dvě operace za 1 hodinu) by měly být prováděny v oblasti snadného dosahu a optimální zóna motorického pole;
provádění pracovních operací „zřídka“ (ne více než dvě operace za hodinu) je povoleno v dosahu motorového pole.
Rozměrové charakteristiky pracoviště
Konstrukce pracoviště musí poskytovat pohodlnou pracovní polohu pro člověka, čehož je dosaženo úpravou polohy židle, výšky a úhlu podnožky při jejím používání nebo výšky a rozměrů pracovní plochy.
Návrh pracoviště musí zajistit optimální polohu pracovníka, které je dosaženo regulací:
výšky pracovní plochy;
výška prostoru pro nohy;
výška opěrky nohou.
Barevné provedení industriálního interiéru
Racionální barevné provedení industriálního interiéru je efektivním faktorem pro zlepšení pracovních podmínek a lidského života. Bylo zjištěno, že barvy mohou člověka ovlivnit různými způsoby: některé barvy uklidňují, zatímco jiné dráždí. Například červená barva je vzrušující, horká a vyvolává u člověka podmíněný reflex zaměřený na sebeobranu. Pomeranč je lidmi vnímán jako horký, zahřívá, povzbuzuje a stimuluje aktivní činnost. Žlutá je hřejivá, veselá a navozuje dobrou náladu. Zelená je barvou klidu a svěžesti, působí uklidňujícím způsobem na nervovou soustavu a v kombinaci se žlutou působí blahodárně na náladu. Modré a azurové barvy jsou svěží a průhledné, působí lehce a vzdušně. Pod jejich vlivem klesá fyzická zátěž, dokážou regulovat rytmus dýchání a zklidňovat puls. Černá barva je ponurá a těžká, dramaticky snižuje vaši náladu. Bílá barva je studená, monotónní a může způsobit apatii.
Všestranný emocionální dopad barvy na člověka umožňuje její široké použití pro hygienické účely. Proto se při zdobení interiéru výrobního zařízení používá barva jako kompoziční prostředek, který zajišťuje harmonickou jednotu místnosti a technologického vybavení, jako faktor, který vytváří optimální podmínky pro vizuální práci a pomáhá zlepšovat výkon; jako prostředek informace, orientace a signalizace k zajištění bezpečnosti práce.
Při malování stropů a stěn byste se měli vyhnout tmavým barvám, protože. vytvářejí ostrý kontrast mezi barvou stěn, jasně osvětleným pracovním prostorem a lehce barevným vybavením. Tmavé barvy absorbují hodně světla, což vede k únavě zraku a celkové únavě. Byly vytvořeny tabulky barevných tónů, podle kterých si můžete vybrat barevné schéma pro výmalbu interiérů a zařízení v závislosti na charakteru výroby a operacích, které má člověk provádět. Pro monotónní práci s konstantním napětím se tedy doporučují zelené, modrozelené a světle zelené tóny. Pokud vykonávaná práce vyžaduje intenzivní duševní aktivitu, pak je vhodnější použít odstíny teplých barev – žlutá, béžová. Barva se také používá k varování lidí před hrozícím nebezpečím. Tlačítka nouzového zastavení jsou natřena červeně a pohyblivé části aut oranžově.
Zachování racionálního barevného schématu v průmyslových prostorách je dosaženo správným výběrem osvětlovacích instalací, které poskytují požadované světelné spektrum. Při provozu osvětlovacích zařízení je nutné zajistit pravidelné čištění kontaminantů ze svítidel a prosklených otvorů, včasnou výměnu svítidel s dosloužilou životností, kontrolu napájecích napětí osvětlovací sítě, pravidelné a racionální nátěry stěn, stropů a zařízení.
