Tento text byl napsán ve Společenství, pečlivě upraven a naformátován podle redakčních standardů.
unavený z komentování kolegů
Moje nepřetržitá pracovní praxe je deset let. Během této doby jsem vystřídal tři zaměstnání.
Na každém z nich jsme vypracovali a přijali etický kodex a morální chování zaměstnanců, který deklaroval různá omezení a zákazy zpravidla bez odpovědnosti za jejich porušení. Bylo například zakázáno nosit vyzývavé oblečení, pít alkohol na pracovišti, nadávat nebo používat internet pro osobní účely. S kolegy by se mělo zacházet zdvořile a s úctou. Bylo tam několik velmi vtipných omezení, ale obecně pravidla obsahovala adekvátní požadavky, které jsou akceptovány v každé civilizované společnosti. S jejich realizací se nedokázal vyrovnat pouze duševně nemocný člověk.
Podle mého názoru většinu pravidel správného chování ve společnosti i bez jakýchkoli kodexů pochopí a dodrží každý dobře vychovaný člověk. Ale ve své současné práci se cítím jako mezi lidmi, kteří trpí Tourettovým syndromem. Polovina mužského týmu považuje za normální hlasitě nadávat každé slovo. Navíc to není nadávka, vyslovená jednou v srdcích, ale doslova nadávka v každé větě, v každé frázi, ne k věci a nemístné. Někteří kolegové používají různé obscénní jazyky, aby jednoduše spojili slova.
Je to neuvěřitelně otravné! Proč to musím já a ostatní poslouchat? Proč nemůžeme mluvit normálně, správně, aniž bychom vylévali proudy verbálního průjmu do uší jiných lidí? Nejsem prudérní, umím i schválně nadávat, ale v běžném rozhovoru s kolegy to považuji za nepřijatelné a neuctivé. Pracujeme v kancelářském prostředí, naštěstí nikdy nedošlo a nikdy nedojde k „požáru nebo popálení“. Zdá se, že je to dobré místo, dobrá společnost, ale kultura komunikace v něm tíhne k nule.
U mě na dvoře mluví alkoholici na lavičce u vchodu kultivovaněji než takzvaný hlavní inženýr.
Opakovaně jsem takovým kolegům dával komentáře a žádal je, aby sledovali jejich projev, ale oni z toho utečou jako voda ze hřbetu. Své chování si vysvětlují tím, že dříve pracovali dlouho na směny mezi dříči, ale tam je to prý norma a kolegové je nebudou bez nadávek respektovat. Nemohou proto podle nich změnit styl komunikace. No, vrátili by se do služby, pokud nejsou schopni pochopit změny kolem nich!
Nejhorší je, že i mnozí kolegové si tento styl konverzace nakonec osvojí a čím dál častěji nadávají. To mě rozčiluje a neskutečně mrzí. Nevím, jak se s tím vypořádat. Také nechci psát poznámky, stěžovat si nadřízeným nebo pomlouvat. Rozhodl jsem se co nejvíce omezit své interakce s takovými postavami v práci.
Někdy je bez dobré nadávky nemožné popsat celou smršť emocí ve vás v určitých momentech v práci. )))
temich, bavíme se o dospělých, nebo teenagerech v pubertě? Chtěli byste, aby chirurg při operaci najednou začal řvát sprostosti a rozhazovat nástroje? Má bouři emocí, takhle se to stalo, co teď!
Alexandre, v narkóze to stejně nepoznám)
Temichu, ne všechny operace se provádějí v celkové anestezii. Některé operace mozku se například provádějí, když je pacient při vědomí.
Lisa, myslím, nevadí mi to)
temich, tady samozřejmě není otázka ani to, jestli jsi při vědomí nebo ne, ale že je to z principu divné, pokud lékař nějak projeví bouři emocí, i když ne nadávky, bude to děsivé, i když to není správné abych tě soudil, vezmu to?
Liso, ve svém prvním komentáři jsem nenapsal, že nadávky jsou dobré, ale napsal jsem, že je to ještě přijatelné, protože jsme všichni lidé a ne vždy se omezujeme – tak se to stává, někdy lidé nadávají) A o chirurg – to je již poté, co se morální obhájci pokusili přilákat uši v komentářích)
Liso, Liso, se zaměstnanci je to stejné. Pacient, ne zaměstnanec, nebo co?
Temichu, kdyby pacient v celkové narkóze slyšel o něm lékaře vtipy, dal by přednost těm nejhnusnějším sprostotám.
Alexandre, jsem si jist, že se to v určitých okamžicích děje na chirurgickém sále. Ledaže by nástroje byly poházené
Alexandre, kde jsi přišel na to, že lékaři při operaci nenadávají? A co s tím má společného rozhazování nástrojů? měly by být sterilní, na rozdíl od řeči
Alexandre, no, nástroje není třeba vyhazovat, jejich sterilizace trvá dlouho. Ale třeba „teď jsme čurák, všechno posereme a bude to v prdeli“, mě uklidnilo
Aleno, to se většinou stává, pokud je operace plánovaná a pro lékaře není příliš náročná. To je lepší než smrtelné ticho a napětí – to je rozhodně špatné znamení.
Alexandre, jsi si jistý, že chirurgové nenadávají?
Alexandre, chirurgové křičí na asistenty při operacích hodně a výhradně sprostě. Dokonce i v „Srdci psa“ jsou poznámky na toto téma, kde se Preobraženskij omlouvá Bormenthalovi.
temich, co kdybys to zkusil?
Většina lidí jim říká (ne nadávají) jen tak pro zábavu, já vyčnívám: „Jsem v pohodě,“ nebo pro přidání koření.
Ale dost rychle si mozek zvykne vyjadřovat své myšlenky tímto způsobem, protože je to jednodušší. Je to tak pohodlné, že jednoduše ztratíte zvyk vyjadřovat své myšlenky normálně.
Proto se to nedá popsat.
Nepoužívám nadávky, stačí standardní sada slov.
temich, pokud člověk není schopen najít cenzurovaná slova k vyjádření svých emocí, má problémy se slovní zásobou))
Emily, to je úplný nesmysl.
Zřejmě jste ještě nebyli dostatečně ponořeni do pracovního procesu
Paní uklízečka, číst takovou zprávu od člověka s vaším nickem je dvojnásob zábava
Ještě jste nečetli můj kariérní koučink))
Jsem stejný člověk, který nadává v práci.
Uvolňuje stres a dává průchod vzteku.
Důrazně doporučujeme!
=>> Vysvětlují si to tím, že předtím dlouho pracovali na směny, mezi dříči (a tam je to prý norma a bez nadávek to nebude respektováno)
V čistě mužských týmech, zejména při výkonu fyzické práce a zvláště za okolností blízkých stresu, je vzájemná komunikace na podložce (bez spojování slov, ale mluvení na ní) skutečně normou. Za prvé je to krásné. sorry, jde to rychleji. Podle „B. “Uvědomění, že něco není v pořádku, přichází rychleji než “Ach.” Obscénní konstrukce jsou proto velmi srozumitelné a, co je důležité, jsou téměř automaticky vyslovovány tónem Achtung. Za druhé to nějak spojuje tým)
Věc „nebudou respektovat“ je naprostý nesmysl; tímto se respektu rozhodně nedosáhne.
Jinak Vás plně podporuji, nadávky je potřeba umět vypnout po skončení práce (na veřejných místech, návratu domů apod.). To je čistě úroveň osobních keců.
lazex, no, kdysi jsem s takovými lidmi pracoval a minimalizoval nadávky. A přesto jsme si dokonale rozuměli. Navíc si můj klid a etiketu vykládali jako úctu k nim a v reakci na to se mi báli říct i hrubý vtip. Jednou si mě jeden z nich zezadu spletl s někým jiným a hned se veřejně omluvil, aby nebyl považován za neuctivého.
Alexandr, Mezitím náš zástupce generálního ředitele (jedna z velkých strojírenských firem), který často nadává. Jeho úroveň IQ a erudice je vyšší než celá vaše kancelář dohromady. Mat není indikátorem úrovně IQ
Kdybych byl lidmi s Tourettovým syndromem, upřímně bych se trochu urazil. Je to jako nazvat lidi, o kterých si osobně myslíte, že jsou hloupí
a obecně je tu snobství „vraťte se na směnu, tam patříte“
podobně vám kolegové mohou poradit, abyste pak šli pracovat do knihovny – rozhodně tam nemluví nahlas a nenadávají
Ya-Lo, chápeš rozdíl mezi normální konverzací a nadávkami? Komunikujete tímto způsobem s ostatními? Například jít do obchodu a okamžitě spustit obscénní tirádu na prodejce?
Xenon, no, lidé v obchodě jsou stále úplně neznámí), ale tady jsou lidé, které už znáte a které jste neviděli poprvé
Já sám nadávky taky moc nepoužívám, ale pokud člověk v rozhovoru používá nadávky (pokud se nejedná o osočování a přímé urážky), tak je to spíš známka toho, že se ten člověk už za mě nestydí a vztah se trochu oteplil a že se mnou už člověk nepřemýšlí nad každým slovem
Zkrátka to beru nějak snáz)
Xenon, oni to nechápou. Nevysvětlujte. Lidé jsou v pořádku, achetaková.
1) Nikdy přísahám, aby to nikdo jiný neslyšel. členové týmu. Etika.))
2) Nikdy nesměřuji nadávky na člověka.
To znamená, že ne “ty, b, tvoje matka, s.”.
A “b, dobře, děláme to znovu.” Něco takového.
Jsou dvě možnosti: kdy nadávky doplňují slovní zásobu a kdy ji nahrazují. Pokud je řeč člověka dobře pronesena, pak správně použité silné slovo neublíží uchu, ale pouze přidá barvu. Nepřísahám, protože to nedokážu s jistotou) Ale proti této možnosti nic nenamítám.
Ale pokud je jasné, že člověk není fyzicky schopen vyjádřit své myšlenky cenzurou, pak ano, je to smutné a velmi nepříjemné.
Naprosto souhlasím s autorem. Dobře chápu, že jeho názor je nepopulární. Rozšířené používání nadávek pouze naznačuje nízkou úroveň kultury řeči a nic víc. Nasvědčuje tomu zejména mylný názor, že silné emoce lze vyjádřit pouze obscénnostmi. No, pokud máte slovní zásobu jako Ellochka the Ogress, pak ano, neexistují žádné možnosti.
A dobře, můžeš si dovolit občasné nadávky, ok. Mluvit sprostosti je ale úplně jiné.
Posvátná víra, že každý musí změnit způsob komunikace, který se v týmu za ta léta vyvinul, jen aby nezranil něčí něžné uši, je k vzteku.
No, přišel jsem do tohoto týmu dříve. Po léta zde byla akceptována normální konverzace.
tyrani s vámi jen pracují
Měl jsem zkušenosti s prací s generálem ve výslužbě jako hlavní inženýr podniku. Tady je nadávka na místě. Nejen, že jsem o takových konstrukcích nikdy předtím neslyšel, ale ani jsem si nepředstavoval, že je možné je takto vytvořit. Ale i když se nenadávalo, nechyběly skvostné perly ze série: „RAL1015 – je barva kulečníkové koule nebo napařené ženy?“ Nejdřív jsme se smáli, pak jsme za ním zapisovali memy a pak jsme si uvědomili, jaké je štěstí, když ho opustilo celé oddělení.
Kitty-lo, taky jsem měla v práci takovou manažerku. Řekl něco takového: „když dáte těsto a maso do trouby, nedostanete koláč“ (na otázku, že k dosažení výsledku musíte tvrdě pracovat). Nějak se mu i bez nadávek podařilo přesvědčit))
Tým je otravný – hledejte jiný tým. Co je za problém?
Pracovala v mužských týmech na různých pozicích. Jsem zvyklý, že nadávky jsou tam normou. Nezáleží na IQ, druhu činnosti a zisku firmy. Toto je jejich jazyk.
Je zajímavé, že jsem jednou položil svému psychoterapeutovi otázku na toto téma: proč moji šéfové a kolegové tak komunikují, řekl, že to někdy lidé dělají ze strachu. Ale čí je to strach, na to musíme přijít. Možná jsou jejich nadávky ve skutečnosti vaší represí. Odmítnutí nadávek je zkrátka problém toho, kdo je nepříjemný, a ne toho, kdo nadává. Znám lidi, kteří nedokázali nahlas říct ani „prdel“, natož používat sprostosti. Ale spodina byla vzácná. Takže s mírou vývoje nebo nadávkami jako projevem marginálnosti bych nespěchal s vyvozováním závěrů. Bavte se a naučte se nadávat, neušpiníte se, tolik se nebojte. To z vás neudělá dobytek, ale objeví se nová dovednost?
Neměli byste se na to vykašlat
Toto jsou trendy posledních desetiletí: mnoho lidí začalo ve své každodenní řeči neustále používat obscénní výrazy. Mnoho teenagerů dnes doslova používá obscénnosti.
To mě také trochu dráždí, já sám tento způsob neosvojuji a komunikuji s každým stejně. Ale respekt to nijak neovlivňuje, takže vaši kolegové se tímto způsobem jen vymlouvají, abyste je nechali za sebou.
Lily, nebo se jen potřebuješ naučit respektovat ty lidi, kteří jsou poblíž a starat se o sebe.
Obecně platí, že někdy je v pořádku říct něco neslušného.
Je to uvolňující.
Ano, v žádném případě byste neměli na kolegu nebo podřízeného křičet sprostě.
Ale říct: “Do prdele, ty kreténe!” – když klient odmítne obchod, o který se staráte 10 měsíců, je to normální.
Vzhledem k tomu, že to slyší pouze kolegové, klient ne.
V jednom z našich předchozích zaměstnání jsme měli smíšený tým a děvčata nadávky neměla ráda, i když samy na ně občas nadávaly. V důsledku toho jsme se dohodli, že do prasátka vložíme . 50 rublů, podle mého názoru, a použít tyto peníze na nákup něčeho do kanceláře.
Samozřejmě to netrvalo dlouho, ale mělo to pozitivní dopad.
“Pracujeme v kancelářském prostředí, naštěstí nikdy nebyly a nikdy nebudou situace jako “hoří a hoří.” – zde je odpověď na to, proč vás to rozčiluje.
Když potřebujete splnit 5 úkolů bez jasné technické specifikace, nejlépe včera, není čas na etiketu.
Hmmm. Jsem zklamán komentáři místního publika, většina z nich ospravedlňuje nadávky a snaží se sdělit něco jiného o nadávkách jako nedílné a důležité součásti naší kultury a řeči. Je nechutné, že jich je kolem mě, v komentářích a v práci tolik. Pánové, naučte se nadávat ne před svými kolegy, kteří jsou přece cizí a v práci je stále důležité dodržovat etiketu řeči. Nadávejte doma nebo s blízkými, kdo bude sdílet váš pozitivní vztah k nadávkám jako „součásti kultury ruské řeči“?
Komentáře píšu jen zřídka, ale tady jsem opravdu chtěl psát.
Je zajímavé, že se zdá, že nikdo nevyjádřil, co je na nadávkách špatného. Zde je podle mého názoru hlavní konflikt v tom, že nadávky jsou v podstatě nezpracované emoce, často negativní, a toto zpracování se přenáší na posluchače. Tito. lidé, kteří mluví obscénně, nedokážou nebo nechtějí zpracovat své emoce a jednoduše to všechno vysypou na své okolí. Něco jako inkontinence moči u miminek. Dítě vyroste a pak se naučí ovládat svůj močový měchýř, ví, kde je toaleta a proč ji používat, ale ne každý uspěje s emocemi. A rady typu „nasaďte si sluchátka“ nebo „přestaňte“ jsou jako přesvědčovat, že práce na veřejném emocionálním záchodě je normální, o čem se tu autor dohaduje. Je to všechno smutné.
Evo, nepřekrucuj, ale zkoumej a uvažuj.
Například napíšete: „. jako všichni ostatní.“ To znamená, že se opravdu chcete lišit od všech ostatních? Lepší? Proč jsou „všichni“ špatní? A jak můžete vyniknout mezi „všemi“? Demonstrovat svou „šikovnost“ a rozdávat nevyžádaná hodnocení nadávajícím kolegům?
Mat není problém. Problém je, že to Topicstarter netoleruje. To (netolerance) ukazuje na klam vznešenosti, potlačované obavy a potlačovaný pud dominance. Jednoduše řečeno, chci ovládat lidi a situaci, ale hrdinka nemá ve svém arzenálu jiné způsoby, než „Nejsem jako ostatní a každý je přísežník“. Na cestě ke kormidlu jsou muži, kteří ani neposlouchají žádosti, aby nenadávali. A to je bolestivé a nepříjemné, chápu. Hrdinka se může stát vůdcem a rozkazem zakázat nadávky. Sama zvládne páření a předčí své kolegy. Může změnit zaměstnání. Ale abyste to udělali, musíte se namáhat a ne se odvolávat na předpisy společnosti a nasadit nespokojený obličej. Místo zkoumání, respektu a zvědavosti byla zvolena ta nejpodivnější možnost – demonstrovat pomyslnou nadřazenost prostřednictvím nespokojenosti s ostatními. Nebudou žádné nadávky, otravná bude vůně cizí večeře nebo způsob oblékání.
Režim z hodnotícího „Cítím se špatně, protože dělají špatné věci“ se musí změnit na výzkum. Jděte do práce na rotační bázi, nasávejte s muži plyn v Ťumenu, vraťte se zkušeně, ale čistě, svatě a nenadávající.
Kultura není absence nadávek a čistoty, ale arzenál prostředků, které se používají při komunikaci s vnějším světem. Ti, kteří umí používat nadávky i vysoký styl, jsou jistě kultivovanější než „v naší rodině se nenadává“ (často varovné znamení, že je lepší s tím nic nemít).
Celá situace ukazuje hrdince, že nemá ani zkušenosti, ani kvalifikaci, a hlavně požadavek ostatních lidí na zhodnocení jejich komunikačního stylu. Ale opravdu to chci dokončit (zhodnotit). I když pro to není nula důvodů, kromě toho, co je napsáno výše (bludy vznešenosti a represe). Musíte začít u sebe, ale tady jako by vše skončilo tak velkým úspěchem, jako je „mat je mi nepříjemná“. Takže to není úspěch, to je neadekvátní reakce a psychický problém. A řešit se to dá, ale ne převýchovou lidí kolem nás a zařazováním mezi dobytek a nesmysly.
