Ahoj! K žádosti o důchod musíte předložit pracovní knížku nebo potvrzení z ní o vaší pracovní činnosti. Pokud sešit ztratíte, musíte se obrátit na úřady, kde byl vydán poslední záznam v sešitu, abyste obnovili informace o své pracovní činnosti. Po obdržení informací se můžete obrátit na penzijní fond a požádat o důchod.
Chcete-li požádat o důchod, musíte se nejprve obrátit na orgány sociálního zabezpečení. Při podání žádosti budete potřebovat následující dokumenty:
- Žádost o důchod.
- Cestovní pas občana Ruské federace.
- SNILS (číslo pojištění individuálního osobního účtu).
- Pokud došlo ke ztrátě vaší pracovní knihy, musíte předložit dokument potvrzující vaši pracovní zkušenost (například potvrzení o základním výdělku za dobu výkonu práce).
- Dokumenty, které potvrzují nárok na dávky (pokud existují).
Při žádosti byste si také měli ujasnit další požadavky a dokumenty, které mohou být vyžadovány v závislosti na typu důchodu a situaci.
Dobré odpoledne Chcete-li požádat o důchod bez pracovní knihy, budete muset předložit následující dokumenty:
- Žádost o důchod, kterou lze podat u Penzijního fondu Ruské federace (PFR) v místě vašeho bydliště.
- Doklady potvrzující vaši pracovní zkušenost, například: výpis z pracovní knihy, rodný list dítěte, poznámky, pracovní smlouvy nebo jejich kopie.
- Doklady potvrzující vaši totožnost, včetně pasu nebo jiného dokladu totožnosti.
- Dokumenty dokládající informace o vašem platu používané k výpočtu vašich důchodových dávek, jako jsou bankovní výpisy nebo daňová přiznání.
Pokud se sešit ztratí, můžete se obrátit na orgány pro vnitřní záležitosti a zapsat ztrátu dokumentu. V tomto případě můžete místo samotného dokumentu poskytnout kopii prohlášení o ztrátě sešitu.
Pamatujte však, že možnost pobírat důchod bez evidence práce může být omezena délkou služby, kterou můžete potvrdit. Doporučuje se také včas kontaktovat Penzijní fond a získat náhradu za ztracenou sešitku nebo ji převést do elektronické podoby.
Článek 26, článek 36 odstavec 1, článek 48 odstavec 3 federálního zákona ze dne 17.12.2001. prosince 173 č. XNUMX-FZ „o pracovních důchodech v Ruské federaci“.
Chcete-li požádat o důchod, musíte předložit následující dokumenty: 1. Žádost o důchod, vyplněná v souladu s požadavky Penzijního fondu Ruska. 2. Cestovní pas občana Ruské federace nebo jiný doklad prokazující totožnost občana Ruska na území Ruské federace. 3. Rodný list – pro ženy do 55 let a muže do 60 let. 4. Oddací list, rozvodový list nebo vyhotovený doklad potvrzující uzavření manželství (pro osoby žádající o výsluhový důchod). 5. Doklady potvrzující pracovní zkušenosti. Může se jednat o pracovní knihu, pracovní smlouvy, personální osvědčení, výpisy z pracovní smlouvy a další dokumenty. Pokud se pracovní kniha ztratila, můžete místo toho poskytnout notářsky ověřenou kopii (ověřenou organizací, pro kterou občan pracoval) nebo osvědčení z posledního pracoviště, které uvádí délku služby a pozici. 6. Doklady o vzdělání a kvalifikaci, pokud se vztahují k předchozím pracovištím.
K žádosti o důchod tedy není nutné mít pracovní knížku, ale může výrazně zjednodušit proces shromažďování potřebných dokumentů.
Článek 6 federálního zákona „o pracovních důchodech v Ruské federaci“ stanoví, že pro přidělování a vyplácení pracovního důchodu je nutné mít pracovní knihu nebo jiné dokumenty potvrzující pracovní činnost na období, během kterého je důchod přiznán. .
Článek 76 zákoníku práce Ruské federace upravuje postup vedení sešitů a odpovědnost zaměstnavatele za jejich uložení.
Chcete-li tedy vyřešit otázku možnosti získat důchod bez pracovní knihy, měli byste se obrátit na příslušné orgány Penzijního fondu Ruské federace, abyste zjistili možné možnosti potvrzení pracovní činnosti a získání potřebných dokumentů.
Podle článku 25 federálního zákona „o pracovních důchodech v Ruské federaci“ jsou pro získání pracovního důchodu vyžadovány dokumenty potvrzující pracovní činnost. Mezi takové dokumenty patří sešit nebo výpisy z něj. V případě ztráty sešitu je tedy nutné obrátit se na úřad, který sešit vydal, se žádostí o jeho restaurování nebo získat z něj výpis.
Ahoj! Chcete-li požádat o důchod, musíte mít pracovní knihu nebo její duplikát. Pokud došlo ke ztrátě sešitu, musíte se obrátit na úřady, které vydávají duplikáty sešitů, a získat takový duplikát. Možné jsou i jiné způsoby potvrzení praxe, například potvrzení od předchozích zaměstnavatelů nebo doklady o vzdělání a kvalifikaci, záleží však na konkrétní situaci.
Dobré odpoledne K žádosti o důchod musíte doložit doklady potvrzující vaši pracovní zkušenost a ztráta pracovní knížky není překážkou pro její získání. V této situaci je nutné kontaktovat Penzijní fond Ruské federace, aby objasnil seznam požadovaných dokumentů a postup žádosti o důchod bez pracovní knihy.
Odcházíte do důchodu a některé organizace, pro které jste kdysi pracoval, beze stopy zmizely. Archivy neobsahují žádné informace o zaměstnancích a jejich výdělcích a Penzijní fond k těmto obdobím při výpočtu důchodů nepřihlíží. Právnička Olga Aleshina se zabývala tím, jak požádat o důchod, pokud se nedochovaly potřebné dokumenty.
Problém potvrzování odsloužených let a průměrného výdělku kvůli ztraceným dokladům nejčastěji vzniká v obdobích od 90. let minulého století. Likvidaci státních podniků, jejich privatizaci a vytváření obchodních struktur provázel velký zmatek. Při uzavírání organizací mnozí zaměstnavatelé nepřenášeli data o svých zaměstnancích do archivů, někdy pouze zničili důležité personální a účetní doklady. Výsledkem je, že o desítky let později jsou lidem odepřeny důchody nebo dostávají platby, které jsou výrazně nižší, než si skutečně vydělali.
Obnovit svá práva v tak složité situaci není jednoduché, ale v mnoha případech je to možné. Pro přidělení spravedlivého důchodu doporučujeme dodržovat následující algoritmus akcí.
I když s jistotou víte, že se nedochovaly dokumenty, které potřebujete pro konkrétní období, musíte si tuto skutečnost nechat písemně potvrdit. Pokud organizace, kde jste byli zaměstnáni, stále existuje, její právní nástupce nebo vyšší organizace stále funguje, musíte se na ně obrátit pro vydání potřebných dokladů. V případě úplné likvidace podniku je třeba zaslat žádosti do městského archivu na místní správě. Dokumenty jsou uloženy v archivu v místě právnické osoby. Pokud jste pracovali v pobočce nebo samostatné divizi, dokumenty, které potřebujete, musí být převedeny k uložení do archivu v místě mateřské organizace.
Žádost o převzetí archiválií můžete podat buď osobně, nebo zasláním poštou, včetně elektronické pošty. Žádost je vypracována v jakékoli formě, ale aby mohla být přijata k provedení, musí obsahovat:
Žádost můžete podat sami nebo prostřednictvím zástupce na základě plné moci. Vydání informací o ostatních občanech bez provedení plné moci jejich jménem bude odmítnuto.
Vaše žádost musí být vyřízena nejpozději do 30 dnů ode dne její registrace. Pokud jej tedy zasíláte poštou, musíte k této lhůtě přičíst čas pro odeslání korespondence.
Pokud z archivu obdržíte potřebné doklady, stačí je při žádosti o budoucí důchod předložit Penzijnímu fondu k vyúčtování. Pokud nebyly dokumenty přijaty do archivu k uložení, bude vám zaslán archivní certifikát potvrzující jejich nepřítomnost po vámi požadovanou dobu.
Dále byste měli zjistit důvod, proč se nezachovaly doklady o práci a výdělcích. Na tom budou záviset další způsoby řešení problému.
Ke ztrátě dokladů mohlo dojít v důsledku přírodní katastrofy. Patří sem povodně, požáry, zemětřesení a další extrémní události. V tomto případě se musíte obrátit na státní nebo obecní orgán (územní odbory ministerstva pro mimořádné situace nebo hydrometeorologickou službu), na jehož území k přírodní katastrofě došlo, a získat potvrzení. Musí uvádět přesné datum, měsíc, rok a povahu katastrofy. Budete také muset získat od svého bývalého zaměstnavatele, jeho nástupce nebo vyšší organizace, pokud pokračují v práci, potvrzení potvrzující skutečnost, že došlo ke ztrátě dokumentů, které potřebujete v důsledku přírodní katastrofy, a také nemožnosti obnovení jim.
Pokud dojde ke ztrátě dokladů z jiných důvodů, které nezavinil zaměstnanec (nedbalé uložení s následkem odcizení nebo smrti, úmyslné zničení a podobné případy), musíte si tuto skutečnost opatřit dokladem potvrzujícím od bývalého zaměstnavatele (jeho nástupce nebo vyšší organizace). ) nebo jiného orgánu (například od policie o krádeži).
Pokud dojde ke ztrátě dokumentů, může být délka služby potvrzena svědeckou výpovědí. V úvahu však lze vzít pouze doby práce před registrací občana jako pojištěnce (tj. před 1. lednem 2002), které se uskutečnily na území Ruské federace. Požadavky na svědky a délka praxe, kterou mohou potvrdit, závisí na důvodu ztráty dokumentů.
1. Ztráta v důsledku přírodní katastrofy. V tomto případě mohou vaši pracovní zkušenost potvrdit dva nebo více svědků, kteří vás znají ze společné práce. Budou zohledněny všechny zkušenosti potvrzené svědeckými výpověďmi – bez časového omezení.
2. Ztráta z jiných důvodů. V takových situacích jsou požadavky přísnější: svědky mohou být dvě nebo více osob, které vás nejen znají ze společné práce, ale mají také dokumenty potvrzující skutečnost, že jsou v podniku zaměstnáni ve stejnou dobu jako vy (např. kniha, smlouva, rozhodovací soud). Délka služby potvrzená takovým svědectvím nesmí přesáhnout polovinu doby pojištění potřebné pro přiznání důchodu. Pokud je tedy v roce 2022 k žádosti o starobní důchod potřeba praxe alespoň 13 let, nelze svědeckou výpovědí potvrdit více než šest a půl roku.
Vezměte prosím na vědomí, že povahu práce (například obtížné nebo škodlivé pracovní podmínky), výši výdělku a odslouženou dobu po roce 2002 nelze potvrdit svědeckými výpověďmi.
O stanovení délky služby na základě výpovědí svědků rozhoduje Penzijní fond. Chcete-li učinit takové rozhodnutí, musíte předložit územnímu úřadu Penzijního fondu Ruské federace v místě vašeho bydliště žádost o stanovení dob práce, ve které uvedete doby vyžadující potvrzení a údaje o svědcích, kteří žádáte (celé jméno, adresa, telefonní číslo). K žádosti bude třeba přiložit dříve shromážděné dokumenty: potvrzení o přírodní katastrofě, důvody ztráty dokumentů, nedostatek archivních údajů (krok 2 a 3).
Penzijní fond Ruska vytváří zvláštní komisi, která vyslechne svědky, které jste uvedl. Svědci jsou předvoláni do územní pobočky Penzijního fondu Ruské federace v místě, kde je váš důchod přidělen. Pokud je bydliště svědka vzdálené, může jeho pohovor provést územní pobočka Penzijního fondu Ruské federace v místě jeho bydliště. Nemůže-li se svědek dostavit k Penzijnímu fondu ze zdravotních důvodů nebo z jiných oprávněných důvodů (například z důvodu vysokého věku), lze jeho svědectví poskytnout písemně. Takové svědectví musí být ověřeno notářem nebo zaměstnancem Penzijního fondu Ruska.
Pokud jeden ze svědků vypovídá o vaší společné práci po delší dobu než druhý, Penzijní fond Ruské federace zohlední délku služby potvrzenou oběma svědky. Například první svědek s vámi pracoval od 5. března 1993 do 8. září 1998 a druhý svědek s vámi pracoval od 1. dubna 1995 do 18. prosince 2001. V tomto případě bude období od 1. dubna 1995 do 8. září 1998 považováno za potvrzené.
V případě, že penzijní fond oficiálně odmítne stanovit délku služby na základě výpovědí svědků, je nutné se obrátit na soud s žádostí o stanovení doby práce. Pokud nesouhlasíte s dobou, kterou Penzijní fond Ruska započítal po výslechu svědků, musíte podat žádost o zahrnutí sporných období do důchodového zážitku.
Postupem času je stále obtížnější najít svědky: někteří se stěhují, jiní umírají. Není třeba čekat, až bude čas odejít do důchodu. Kdykoli před vznikem nároku na důchod, a to i několik let před tímto okamžikem, se můžete obrátit na Penzijní fond za účelem stanovení pracovních dob na základě svědeckých výpovědí.
Jak bylo uvedeno výše, mzdy nelze potvrdit svědectvím. Po přihlášení všech pracujících občanů do systému povinného důchodového pojištění (od 1. ledna 2002) se při žádosti o důchod potvrzují doby práce na základě individuálního (personalizovaného) účetnictví. Po tomto datu nemá výše mzdy přímý vliv na výpočet důchodu, protože se vypočítává na základě výše příspěvků na pojištění převedených do penzijního fondu zaměstnavatelem za své zaměstnance. Výpočet důchodů za odpracované doby před 1. lednem 2002 však vychází z průměrného měsíčního výdělku, takže velikost platu v této době má velký význam.
Penzijní fond Ruska přijímá primární účetní doklady (osobní účty, výplatní pásky atd.) jako potvrzení o výši výdělku. V případě jejich ztráty je přípustné poskytnout penzijnímu fondu dokumenty, které nepřímo potvrzují skutečné příjmy zaměstnance v konkrétním podniku. Jedná se o registrační karty stranických, odborových nebo komsomolských členů, stranické, odborové a komsomolské karty, výplatní knížky a výplatní listy, dále objednávky a další dokumenty, ze kterých lze vyvodit konkrétní závěr o vašem výdělku.
Členové KSSS, odborů a Komsomolu byli povinni platit měsíční členské příspěvky, které byly obvykle stanoveny procentem z měsíčního výdělku. Výše příspěvků byla uvedena na kartě nebo lístku, což umožňuje určit konkrétní výši výdělku, který dostáváte. Navzdory oficiálním vysvětlením ministerstva práce k této otázce územní orgány Penzijního fondu Ruské federace často odmítají přijmout tyto dokumenty k potvrzení příjmů. V tomto případě je třeba se proti zamítnutí odvolat k nadřízenému orgánu penzijního fondu nebo k soudu.
Někteří občané, aby nepřímo potvrdili své příjmy, poskytují penzijnímu fondu nebo soudu potvrzení od statistických úřadů s uvedením průměrné mzdy za určité období nebo doklady svých kolegů o jejich výdělcích. Pro výpočet důchodu by se však měl brát v úvahu pouze váš individuální plat, jehož výše závisí na řadě okolností. Například na délce odpracované doby, objemu práce, kvalifikaci a hodnosti, době nemoci a studia, pobídkách a disciplinárních sankcích. Žádné průměrné ukazatele pro organizaci, region nebo odvětví, informace o tarifních sazbách a platech na podobných pozicích, včetně vašich kolegů, kteří pracovali ve stejnou dobu jako vy, proto nelze použít k přesnému potvrzení vašeho průměrného měsíčního výdělku pro stanovení velikosti svůj důchod.
Zaměstnavatel je povinen bezodkladně vyhotovit doklady o praxi a výdělku potřebné pro přiznání důchodu, předložit je orgánům důchodového zabezpečení a při likvidaci organizace předat do archivu k uložení. Ztráta nebo neúplné poskytnutí dokladů nezbytných pro přiznání důchodu ze strany zaměstnavatele orgánům archivu může vést k odmítnutí jeho vydání nebo vyčíslení nižší částky.
Pokud nebude možné potvrdit vaši pracovní zkušenost nebo plat svědeckými výpověďmi a nepřímými dokumenty, nebudete moci přidělit důchod podle nejvýhodnější varianty. Tím Vám vzniká hmotná škoda, kterou lze vymáhat po pachatelích (bezohledných zaměstnavatelích) nebo jejich nástupcích soudní cestou. Orgány penzijního fondu jsou povinny vám být nápomocny při zjišťování příčiny újmy a při podávání žalob proti němu. Škoda se vymáhá ve výši rozdílu mezi skutečně vypláceným důchodem a důchodem dlužným k výplatě.
